Для занятых работой родителей функция няни очень кстати, ведь это возможность заниматься своими делами и не переживать за малыша. Однако из-за повышенных запросов и несоответствия реальности ожидаемым требованиям найти специалиста довольно сложно, особенно если самостоятельно осуществлять поиск и искать в интернете.
Не всегда подобранные таким образом работники могут обеспечить качественный и полноценный уход за ребенком. В таком случае на помощь приходит агентство нянь с большим ассортиментом портфолио настоящих специалистов, хорошо понимающих специфику работы и качественно выполняющих поставленные задания. Пример Агентства и цены услуг нянь: https://washanyanya.ru/stoimostjw/
Какими качествами должна обладать няня
Наличие опыта работы с детьми, профильное педагогическое образование, специальные медицинские курсы, знание иностранных языков, общительность и толерантность к детям – только некоторые из обязательных опций работника. К этим характеристикам можно добавить дополнительные пункты:
- Умение находить общий язык с детьми. Не всегда профильное образование или курсы являются главными при приеме на работу. В первую очередь нужно учитывать человеческие качества. Если специалист хорошо ладит с ребенком, помогает малышу чувствовать себя комфортно и уверенно, то это точно профессионал своего дела.
- Возможность обеспечения безопасности и первой медицинской помощи. Няня отвечает за ребенка в свое рабочее время, от нее зависит безопасность маленького клиента. В случае необходимости специалист должен уметь предоставлять первую помощь и постоянно быть в зоне доступа для контакта с родителями.
- Выполнение дополнительных функций по поручениям родителей. Иногда бывают форс-мажорные обстоятельства, когда няне требуется выполнить дополнительную работу. Это желательно прописать в трудовом договоре.
Специально подготовленная и имеющая опыт работы няня для ребенка должна уметь совмещать несколько функций и отвечать за моральное и физическое развитие малыша. В зависимости от уровня профессионализма и поставленных задач оплата за выполнение работы может отличаться. Эти условия проговариваются в агентстве перед приемом специалиста на работу.
Оценка качества
При долгосрочном сотрудничестве с работником, чтобы оценить уровень его возможностей и влияния на ребенка, нужно поговорить с малышом. Если он чем-то обеспокоен, ему не нравится поведение няни или оно отличается от того, как ведет себя специалист при общении перед родителями, нужно сменить специалиста или обратиться в агентство для дополнительного собеседования с няней, чтобы уточнить ее обязанности.
Можно установить камеры видеонаблюдения для проверки качества работы специалиста. Не стоит предупреждать няню о таком пункте – в частном доме хозяева могут устанавливать наблюдение, если это потребуется. Такая практика популярна, если нужно нанять работника для ухода за малышом. Это помогает оценить качество услуг и контролировать специалиста, будучи вне дома. Камеры помогают и няне, ведь это визуализация ее работы и возможность показать уровень своих профессиональных навыков. В уходе за особенным ребенком с помощью камер можно посмотреть, как развиваются его психические и физические способности, и откорректировать выбранную методику развития.
После нескольких недель взаимодействия с работником можно провести небольшое собеседование, чтобы няня рассказала о впечатлениях и результатах работы с ребенком. Такие собеседования можно проводить несколько раз на месяц, ведь это возможность услышать о развитии малыша и проверить уровень профессионализма няни. Беседа помогает оценить качество работы и решить, справляется ли работник со своей задачей или нет, а также откорректировать в случае потребности стоимость услуг няни, если она выполняла работу сверхурочно.
Дополнительные опции
Нередки случаи, когда няню просят:
- выполнять функции домработницы;
- закупать продукты для дома;
- заниматься приготовлением пищи или уборкой.
Это возможно, если прописано в договоре. В противном случае работник может отказаться, если за такую деятельность не предусмотрена дополнительная оплата. Но это не является поводом для увольнения няни.
Если трудовой договор уже составлен, и в нем нет перечисленных всех требований, то специалист может потребовать компенсации за сделанную вне договора работу. Юристы рекомендуют составлять трудовой договор и прописывать все условия, поскольку документ важен для регулирования взаимодействия между двумя сторонами. Как няня, так и родители ребенка заинтересованы в избегании конфликтных ситуаций, поскольку работнице важна положительная рекомендация после завершения сотрудничества, а нанимателям – качественное предоставление услуг.
В агентстве по подбору персонала при составлении трудового контракта уточняются все моменты и указывается конкретная цена, сколько стоит няня, которая будет выполнять эти функции. Если специалист должен знать дополнительные языки, уметь обращаться с особенными детьми или заниматься выполнением дополнительных заданий, то цена может отличаться от стандартной стоимости услуг няни.
Для занятых работой родителей функция няни очень кстати, ведь это возможность заниматься своими делами и не переживать за малыша. Однако из-за повышенных запросов и несоответствия реальности ожидаемым требованиям найти специалиста довольно сложно, особенно если самостоятельно осуществлять поиск и искать в интернете. В таком случае на помощь приходит Агентство нянь, примеры и цены услуг нянь можно увидеть по ссылке: https://washanyanya.ru/stoimostjw/
